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Partenaire de vos transformations

Mobilisez vos talents et libérez votre plein potentiel !

Emmanuelle Ragon Coaching & Consulting

Portrait photo d'Emmanuelle Ragon, fondatrice d'Emgeni, coach certifiée et consultante.

Qui suis-je ?

Emmanuelle Ragon

Fondatrice d’EMGENI, coach certifiée et consultante, j’accompagne les managers et leurs équipes pour déployer leur leadership, et co-créer des collectifs engagés, apprenants et innovants.

Mes accompagnements sont construits sur-mesure et en fonction des besoins, j'associe des partenaires de confiance (Coachs, Experts RH, Experts gestions de crise... )

Découvrir ma bio

Notre société mute, les situations d’urgence se succèdent et deviennent souvent une nouvelle norme.

Autant d’enjeux qui peuvent mettre sous pression, engendrer une perte du sens global de l’action collective au risque de générer à terme une baisse d’efficacité, de motivation et de fuite des talents.

Et si les incertitudes et la pression de l’environnement étaient également des opportunités à saisir pour libérer la créativité et l’innovation ?

Plus que jamais, les organisations ont besoin de cohésion, de partage de vision, et d’un leadership fort pour donner envie aux équipes de collaborer et d'oser co-construire des solutions nouvelles.

Je m'engage à vos côtés pour développer une culture du leadership engagé et responsable, gagner en performance et en résilience afin de relever les défis d’aujourd’hui et de demain.

Découvrez EMGENI...

Concrètement...

Une pousses émergeant du sol craquelé près d'un plan d'eau, illustrant la résilience de la nature face à la sécheresse.

Une jeune plante avec des feuilles vertes émergeant d'un sol brun, sous un ciel bleu clair.

Mon constat

Pour réussir vos transformations individuelles ou collectives, EMGENI, vous propose des accompagnements sur mesure !

Accompagnement des transformations

Accompagnement individuel

Accompagnement d’équipe

Focus fonctions juridiques

Co-diagnostic & design du programme
Coaching dirigeant & CODIR
Engagement de la communauté managériale

Coaching dirigeant
Coaching de manager / leader

Coaching collectif
Ateliers développement

Conseil en organisation et évolution des métiers

Illustration d'une personne pensive avec une main sur le menton, devant un nuage de pensée contenant une ampoule et des engrenages.

Un homme debout sur une marche, pointant vers une cible, entouré de rouages et de graphiques croissants, symbolisant la croissance et les objectifs.

Deux personnes se serrant la main avec un professionnel en costume devant elles, des ampoules brillantes au-dessus, évoquant une discussion d'idées.

Une personne avec des lunettes tenant un livre ouvert, entourée de lignes et de formes abstraites.

Transformer sa culture

Donner du sens et créer une dynamique d’évolution

Libérer son plein potentiel

Susciter l'engagement

Construire une vision partagée

Développer l'intelligence collective

Faire de la fonction un partenaire stratégique

Développer l’excellence opérationnelle

Vous désirez...

Passer

un cap

Changer

votre culture d'entreprise

Développer

vos collaborateurs

Mobiliser

vos équipes

Icône représentant une personne célébrant avec des bras levés à côté d'un drapeau, représentant la victoire.

Icône de flèches se croisant, représentant un symbole de changement.

Icône représentant un groupe de personnes, symbolisant la collaboration ou la communauté.

Icône d'un poing levé, symbole de la solidarité.

Prendre RDV

EMGENI c'est aussi...

Un homme debout sur une plate-forme tenant un bouclier avec un signe de validation, à côté d'une balance de justice, sur fond clair.

Deux personnes se serrent la main, l'une levant la main comme pour parler. Des éléments graphiques comme des bulles de dialogue, des cibles et des icônes financières entourent la scène.

Une illustration représentant deux personnes, l'une tenant une pièce de puzzle orange et l'autre tenant un bloc-notes. Un engrenage et des formes de puzzle sont également visibles en arrière-plan.

Une illustration représentant une ampoule avec des rouages à l'intérieur, entourée de graphiques de croissance et d'une cible. Deux personnages, un homme et une femme, sont présentés en train de discuter, l'homme avec une expression pensive et la femme pointant vers l'ampoule.

Ethique

Engagement

Collaboration

Créativité

Confidentialité

Déontologie du coach ICC

Professionnalisme

Présence et Écoute

Altérité

Co-responsabilité

Curiosité

Audace

Le tout est plus que la somme des parties.

Telle est ma conviction.

Les 3 piliers fondamentaux

Prendre conscience de ce qui se joue dans l’écosystème.

S’affranchir des préjugés, craintes et de ce qui a fait ses preuves hier mais n’est plus efficace aujourd’hui.

S’engager et engager les équipes à oser dire, oser faire.

Emanciper,

Plusieurs mains de différentes personnes tenant ensemble une petite plante verte poussant dans de la terre noire.

Générer,

Stimuler la confiance en l’avenir et l’énergie qui créent la cohésion nécessaire.

Développer des interactions fructueuses en interne et en externe.

Donner plaisir à aller plus haut et plus loin ensemble.

Innover,

Transformer la culture, l’état d’esprit et les façons de faire.

Offrir des solutions porteuses de sens et de valeur pour vous et vos clients.

Bâtir sur la durée une culture de l’audace responsable.

Un groupe de cinq personnes souriantes se tenant ensemble dans un bureau moderne, avec un homme tenant une tablette au centre.

Une ampoule contenant de la terre et une petite plante verte, tenue par une main, avec un arrière-plan flou de ville au coucher du soleil.